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‘신입사원’에 대한 태그 검색결과

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2021년 LG유플러스 LSR 신입사원 채용연계 공모전 안내
LG유플러스에서 2021 LG유플러스 LSR 신입사원 채용연계 공모전을 실시합니다! 유플러스 LSR(Life Soft Research, 고객생활연구)담당은 심도 있는 고객연구를 바탕으로 라이프스타일 변화를 예측하고 고객가치에 기반하여 최고의 고객경험을 발굴하고자 합니다. 이번 2021 LG유플러스 LSR 신입사원 채용연계 공모전은 고객경험(CX) 방향을 주제로 출품작을 모집하고 있는데요, 입상자에게는 상금을 포함한 LG유플러스 채용 시 서류 전형 등의 면제 혜택이 주어진다고 합니다. 더 자세한 내용
프레스센터 > 보도자료 2021.08.26
2020 LG유플러스 UX 신입사원 채용연계 공모전 안내
LG유플러스에서 2020 UX/디자인 직무 신입사원 채용연계 공모전을 실시합니다! 포스트 코로나 시대 고객가치 발굴을 주제로 출품작을 모집하고 있는데요. 입상자에는 상금을 포함한 LG유플러스 채용 시 서류 전형 등의 면제 혜택이 주어진다고 합니다. 더 자세한 내용 알아볼까요? 1. 모집대상 LG유플러스 UX신입사원 채용연계 공모전은 4년제 대학 기준 2021년 2월 이전 졸업예정 또는 경력 2년 미만의 기 졸업자(전공무관) 분들이라면 지원할
프레스센터 > 보도자료 2020.09.01
LG유플러스 임원들, ‘MZ세대’와 통(通)하라
■ ‘MZ세대 언어와 소통방법’ 등 신입사원이 직접 선정한 주제 토의 통해 밀레니얼 세대 생각과 고민 경청…하현회 부회장 비롯 전사 각 부문 임원 10명 참여 LG유플러스(부회장 하현회 / www.uplus.co.kr) 임원들이 평균 연령 27세의 ‘90년대생 신입사원들을 멘토 삼아 밀레니얼 세대와 소통하는 ‘리버스 멘토링(reverse mentoring)’ 프로그램을 실시한다고 2일 밝혔습니다. LG유플러스 임원들이 평균 연령 27세의 ‘90년대생 신입사원들을 멘토 삼아
프레스센터 > 보도자료 2020.07.06
하현회 부회장, 신입사원들에 ‘프로정신‘과 ‘강한 팀워크’ 주문
LG유플러스(www.uplus.co.kr) 하현회 부회장이 신입사원들과 특별한 만남을 가졌습니다. 하현회 부회장은 4월 10일(수) 용산사옥에서 2019년 입사한 신입사원 78명과 간담회를 갖고 ‘특별한 신입사원’이 되기 위한 두 가지 당부사항을 전했습니다. 하 부회장, 신입사원 간담회에서 “철저하게 준비하여 실행하는 프로정신” “선배와 강한 팀워크 발휘해 5G 일등 매진” 당부 먼저 하 부회장은 5G 일등 달성을 위해 신입사원이 갖추어야 할 태도와 자세로 ‘프로정신’을
프레스센터 > 보도자료 2019.04.10
LG유플러스 2015년 상반기 신입사원 공개 채용
LG유플러스는 ‘뉴 라이프 크리에이터(New Life Creator)’로의 도약을 통해 세계 일등 기업으로 이끌어갈 새 주역인 2015년 상반기 신입사원을 공개 채용합니다. 3월 9일부터 22일 오후 6시까지 LG그룹 채용 포털을 통해 마케팅, 영업, 네트워크(기술/운영), 스탭(staff) 등 4개 분야에서 지원자를 모집하고 서류전형, LG인적성검사, 면접, 인턴십을 거쳐 총 100여명을 선발할 계획입니다. 지원자격은 2015년 8월 또는 2016년 2월 졸업 예정자와 기
프레스센터 > 보도자료 2015.03.09

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