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LG유플러스, ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
LG유플러스(대표 황현식, www.lguplus.com)가 ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다. 고용노동부는 매년 일자리 창출과 함께 일자리 개선을 위해 노력한 100개의 일자리 으뜸기업을 선정하고 신용평가 우대, 조달 가점 부여 등의 혜택을 제공한다. LG유플러스는 선정 과정에서 △능력 중심 채용 등 공정 채용 △일·가정 양립 지원 제도 확대 △직원의 직무능력 및 기술 장려 △역량 중심 보상 체계 개편 △노사 상생
프레스센터 > 보도자료 2024.09.09
유플러스 eSIM 출시, 휴대폰 번호에도 부캐가 있다? 하나의 휴대폰으로, 두 개의 번호를!
누구나 하나쯤은 가지고 있는 부캐, 이제는 휴대폰 번호에도 부캐가 있다? 원하는 상황에 맞춰 꺼내는 부캐처럼, 두 개의 번호를 상황에 맞춰 사용하실 수 있다면 정말 편리하겠죠? 바로 eSIM(e심)이 그 주인공인데요. LG유플러스에서 하나의 휴대폰으로 두 개의 번호를 동시에 쓸 수 있는 eSIM 서비스를 출시했습니다. eSIM(e심)은 다운로드받는 유심(embedded SIM)으로, 휴대폰에 SIM이 내장되어 있습니다. 통신사 가입을 완료하면 개통에 필요한
서비스 > 더 많은 서비스 2022.09.23
아침에 눈을 뜨면 출근하고 싶은 회사, U+사내문화 알아보기 ②
<U+사내문화 알아보기 1편> 포스팅에서는 LG유플러스의 업무 방식과 조직 분위기, 사내문화에 대해 소개해드렸습니다. 이번 포스팅에서는 유플러스 직원들의 일과 삶의 균형을 위한 프로그램과 구성원 참여 사회공헌 활동에 대한 내용을 살펴보겠습니다. 아침에 눈을 뜨면 출근하고 싶은 회사, U+사내문화 알아보기 ① 1) 일과 삶의 균형 LG유플러스에서는 구성원의 일과 삶의 균형을 위하여 생애주기별 돌봄 프로그램인 가화만사성과 구성원들의 심신 건강을 위한
서비스 > 더 많은 서비스 2019.08.29
아침에 눈을 뜨면 출근하고 싶은 회사, U+사내문화 알아보기 ①
‘아침에 눈을 뜨면 출근하고 싶은 회사’ 유플러스가 지향하는 모습입니다. 유플러스는 구성원들을 존엄성을 가진 존재이자 고객가치 창출을 위한 가장 소중한 핵심주체로 존중합니다. 구성원들이 자율과 권한 속에서 주인 의식을 갖고 일할 때 책임감을 가질 수 있고, 조직 안에서 최대 역량을 발휘할 수 있기 때문이죠. 이를 통해 개인의 성장을 통한 행복은 물론, 기업의 성과를 추구하고 있습니다. LG유플러스는 2018년부터
서비스 > 더 많은 서비스 2019.08.23
LG유플러스, 중소기업전용 상품 3종 출시
이제 중소기업에서 손쉽게 ‘스마트 업무환경’을 구축할 수 있게 됩니다. LG유플러스(부회장 하현회/www.uplus.co.kr)는 클라우드•모바일 연동 등을 기반으로 하는 중소기업 전용 서비스 ‘U+근무시간관리’, ‘U+클라우드문서관리’, ‘U+기업정보안심’을 출시했다고 9일(목) 밝혔습니다. U+근무시간관리, 최대 주 52시간 탄력적 구성, 임직원 워라밸 높이고 건강한 조직문화 이끌어 이번에 선보이는 기업 서비스 3종은 해당 프로그램이나 시스템을 직접 구축하는데 시간과 비용적 부담을 느끼는 중소 기업 또는 기관에
프레스센터 > 보도자료 2019.05.09

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