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‘임직원소통’에 대한 태그 검색결과

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LG유플러스 홍범식 사장 “구성원들의 성장에 기여한 CEO로 기억되고파”
LG유플러스(www.lguplus.com) 홍범식 사장이 취임 100일을 맞아 첫 타운홀미팅을 열고 구성원들과 소통에 나섰다. 홍 사장은 10일 서울 용산사옥에서 열린 타운홀미팅에서 취임 100일의 소회를 전하고, 본인이 지향하는 ‘밝은 세상’의 정의와 실천 방법을 공유했다. 이번 타운홀미팅은 별도의 사회자나 대본 없이 홍 사장이 직접 90분간 진행하는 형식으로 이뤄졌다. 형식에 얽매이기보다는 자유롭게 구성원들과 소통하고 싶다는 홍 사장의 의중이 반영됐다. 홍
프레스센터 > 보도자료 2025.03.11
LG유플러스 홍범식 사장, 2025년 첫 현장 경영 – 대전 R&D 센터 방문
█ 올해 첫 현장 경영으로 ‘대전 R&D 센터’ 방문, “기본 튼튼해야 응용 자유로워”
█ 현장 키워드 ‘기본’, “통신 사업자 기본 역량 탄탄해야 미래 성공 방정식 확립 가능”
█ 현장 직원들 격려하고 의견 청취... “올해 품질·안전·보안 기준 고객 관점으로 상향 … 필요한 지원 가감 없이 제안할 수 있는 조직 문화 만들 것”
프레스센터 > 보도자료 2025.01.21
황현식 LG유플러스 대표 임직원과 타운홀 미팅 가져,“AX 시대, 가장 중요한 건..”
“AX 영역은 하루가 다르게 빠르게 바뀌고 있습니다. 변화를 따라잡는 것이 쉽지 않아 보이는 상황에서, 속도를 내는 것이 중요하다고 생각합니다. 하나의 플랫폼 위에서 우리의 신사업과 고객들이 함께 성장해 나가는 것이 우리가 지향해야 하는 미래 모습입니다.” 황현식 LG유플러스 사장은 지난 1일 전사 임직원을 대상으로 용산 사옥에서 진행한 타운홀 미팅 ‘만.나.공’(만나서 나누고 공감하는 시간, 이하 만나공)에서 이같이 말하며
프레스센터 > 보도자료 2024.07.08

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